Məsafədən (Remote) işin tənzimlənməsində əmək hüququnun rolu

Son illər rəqəmsallaşmanın sürətlənməsi məsafədən (remote) və hibrid iş formalarının geniş yayılmasına səbəb olmuşdur. Lakin Əmək Məcəlləsi bu münasibətləri necə tənzimləyir?

İşəgötürənlər məsafədən işçi cəlb edərkən əmək müqavilələrində xüsusi bəndlərin (iş vaxtı, avadanlıqla təminat, konfidensiallıq) olmasını təmin etməlidirlər. Xüsusilə beynəlxalq səviyyədə çalışan (cross-border) işçilər üçün vergi rezidentliyi və sosial sığorta ayırmaları fərqli yanaşma tələb edir.

ISASOY Tax and Legal olaraq biz müasir biznes ehtiyaclarına cavab verən və qanunvericiliyin tələblərinə tam uyğun olan əmək müqavilələrinin və daxili siyasətlərin hazırlanmasında dəstək göstəririk.